修正重點如下：

 

（一）勞工如為親自照顧家庭成員而請事假，得擇定以小時為請假單位。
（二）家庭成員必須親自照顧而請事假，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金，並增訂勞工請普通傷病假，其全勤奬金之扣發，按請普通傷病假日數依比例計算。
（三）勞工一年內請普通傷病假日數未超過十日者，雇主不得因勞工請普通傷病假而為不利之處分。
（四）修正條文之施行日期為115年1月1日。

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