行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法修正案（請點我）
本次修正重點：
（一）增訂身心調適假，每年准給三日，其請假日數併入事假計算；請超過規定日數之事假前，應先請畢慰勞假及補休，機關長官應綜合考量相關因素後，審慎決定是否給假。
（二）酌修2月以後到職之初聘僱人員，其到職次年1月之慰勞假日數計算規定。
（三）未具慰勞假3日資格者，每年給予慰勞假3日之相關規定。
（四）有關身心調適假部分自114年10月10日施行外，自115年1月1日施行。
附件：
約聘僱給假辦法修正對照表.pdf [201 kB] 約聘僱給假辦法修正條文.pdf [102 kB] 約聘僱給假辦法修正總說明.pdf [67 kB] 行政院令.pdf [281 kB] 
行政院函-約聘僱給假辦法修正.jpg [147 kB] 
